ATD 2020 Day4

今天的主題演講是邀請Ken Blanchard來講有效的領導力源於內心，去年他在ATD的簽書會排得滿滿的人，真是明星般的人物，我要好好地介紹他。他早年提出的情境領導理論，強調環境因素對領導效能具有絕對的影響，採用時勢造英雄的觀點，認為組織結構、氛圍、職務特徵及部屬特質等均是影響領導的情境因素，普遍認為他是世界上最有影響力和備受推崇的領導力專家之一。

圖說：2019年Ken Blanchar簽書會

制定個人使命宣言 = 任務說明+反思影響您的領導理念+願景板

在動手作的時間，他讓與會者逐步建立了自己引人注目的願景聲明。他認為在當今的環境，更需要有效的領導能力是發自內心的。他為我們與會者的心中疑問，詳細闡述，是因為我們的使命宣言將幫助我確定自己是否在講話，並且在實現自己的人生目標。

找到個人的目的

利用視覺力量集中注意力，精力充沛，為自己的生活創造願景，提供意義和方向，也在自己的工作和生活中釋放願景的力量。找到2個名詞+2個動詞來描述個人的目的。

描繪未來

Ken給了兩個練習來讓我們練習描繪未來:
幻想完美的一天。回答：您住在哪裡？和誰一起？在這一天，您每小時都在做什麼？您一天的心情如何？
編寫自己的訃聞。回答：您想如何被記住？你完成了什麼？您最引以為豪的是什麼？

領導人要定位好自己的價值觀，領導人的一整天都要思考是否朝著使命前進，一天結束時也要問自己，是否與您的願景保持一致，為做得好的工作而稱讚自己，將不一致的修正。

Ken Blanchard說這是一個about關於我們的，而不是for給我們的。與會者猜想這句話的意義，我認為這一演講是關於我們領導者從內心出發要做些什麼，而不是給我們知道而已。

圖說：2019年Ken Blanchar簽書會