企業人資管理如何因應個人資料保護法的實施

個資法實施後,許多公民營企業在日常管理上發生管理過當或認知不正確的案例,如:學校將表現優異學生全名隱藏後公告;企業內活動所需,人資部門不願提供其他部門員工名單;勞檢所進行勞檢業務時,公司以個資法規定為由,拒絕提供員工相關資料等事件。個資法實施後,企業人資單位要考量的議題是我們蒐集的個人資料有哪些? 繼續閱讀

【成功案例】旭聯「CTMS培訓大師」成功架構台灣神隆產線人才培訓系統

台灣神隆近幾年的努力,成功站穩成為國際級原料藥供應公司地位,今年更獲得國家肯定獲頒「2012傑出生技產業金質獎」,以及開拓癌症藥物新市場里程碑。面對台灣神隆海外佈局的快速成長及發展,台灣神隆的專業技術要深獲國際認同,生產品質的掌控絕對佔有重要一席,面對產線人員的專業育成,生產管理資深經理李彩嫻博士是重要的幕後推手。 繼續閱讀

賀!旭聯四大企業客戶榮獲TTQS金牌獎

101年度TTQS(訓練品質評核系統)金牌獎名單出爐! 恭賀旭聯企業客戶:光洋應用材料科技公司、財團法人彰化基督教醫院、國泰人壽保險股份有限公司、醫療財團法人徐元智先生醫藥基金會亞東紀念醫院等四家,榮獲企業機構金牌獎。 繼續閱讀

企業大學:人才培育發展與接班梯隊的養成準

在12月14日的「企業大學:人才培育發展與接班梯隊的養成準備」講座中,非常感謝日盛金控許瑞庭資深經理、合勤控股莊善任經理,以HR資深經歷及自身企業為例,讓參與講座的人資夥伴們收獲滿滿,各個意猶未盡! 繼續閱讀

勞委會推動身心障礙者數位學習

勞委會開辦身心障礙者無障礙數位學習園地--「無礙e網」邁入第8年,48位訓練成績及格的身心障礙者,透過實體與線上連線方式舉辦一場別開生面的結業典禮。 繼續閱讀

恭賀旭聯七家企業客戶榮獲「第二屆幸福企業獎」

有幸福的員工,才有一流的競爭力!臺北市政府勞工局認為幸福企業就是要能夠滿足員工,營造幸福友善的勞動環境,鼓勵企業重視員工職場幸福,提供安全、和諧的優質工作環境,並平衡員工工作及家庭生活,提升生活品質,與企業共創經濟社會價值。台北市勞工局公佈101年第二屆幸福企業獎獲獎企業中,恭賀旭聯科技七家企業客戶獲獎! 繼續閱讀